立人物流行業解決方案

企業門戶

企業門戶是小我私家用戶、事情組和部門提供會見信息及信息公布的可定制的事情情況，企業員工可以登錄到門戶并通過個性化設置快速地會見動態信息及應用共享信息。企業門戶支持集成RSS的外部信息，這樣用戶就可以通過會見企業門戶進而會見到所有需要的資源的方式，淘汰了信息的重復加載，提高了事情效率，同時大大提高了對協同辦公正臺的使用。

通過企業信息門戶可以實現制造型企業展現個性化營業部門的信息，高層向導通過信息門戶可以很是利便的相識到企業營業部門運營狀態，掌握各個營業部門的信息，利便向導辦公的同時也實現了向導對公司營業部門的集中式治理。

流APP軟件

金和協同辦公C6事情流程可以將傳統事情模式中的事情流程，復制到金和C6系統中，并通過電子化的審批模式，將事情流程舉行規范和優化。此外，C6協同平臺具有強盛的表單自界說功效和流程設計功效，流程設計和表單自界說的操作方式接納完全可視化的界面操作，簡樸快捷，功效強盛，用戶可憑據自己的營業特點設計龐大的營業流程及表單。通過二次開發工具可實現與其它系統的數據整合，在C6中直接顯示營業或財政系統的數據。

知識治理

應用信息庫和檢索功效，建設企業中央知識庫，為供應鏈治理者提供決議支持。傳統物流企業由于信息交流速率和文檔傳輸速率的限制，完成一個物流運動所需時間較長，且受人為因素影響很大。隨著知識治理在物流業的應用，企業的供應、配送信息都市通過企業知識庫和知識檢索系統選擇最優方案，或從知識庫中找到由實踐履歷而來的方案，實現有用客戶反映和科學決議。企業則能夠使用知識庫里的商品內容制定未來的庫存計謀和制造企圖。此外，企業使用員工的履歷、教訓和知識庫處置懲罰供應鏈各環節信息，可以優化供應鏈網絡，為選擇供應商提高有用知識。企業通過檢索知識庫，參考實踐履歷，還可以在極短時間內制定有用的配送企圖和運輸路徑。

人力資源治理

生產制造企業組織、職員機構重大，而且隨著生產情形的變更，組織結構和職員要隨時天真調整，因今生產制造類企業在人事維護、統計剖析、培訓、考勤及績效治理等方面都存在很浩劫度。

金和HR系統包羅了條約、檔案、考勤、考評、報銷、培訓、人為、招聘等功效：企業中大量的、重復的人事事情，系統可以自動定期分配給員工舉行自我完善和治理；員工審核期內的種種事情數據自動提??；360度的績效審核；天真的人事流程自界說功效；提供種種智能的剖析工具，提升人力資源的信息化治理。

信息交流

通過信息交流平臺實現企業內部信息準確、實時地通報，使企業部門之間，員工之間的相同越發通暢、準確。

金和C6信息交流主要包羅：網絡尋呼、電子郵件、內部論壇、視頻集會、觀察問卷、內部博客等，網絡尋呼是金和C6協同治理平臺為用戶提供的一個基于網絡（包羅Internet/Intranet）的即時相同工具。它聯合了電話的即時性、郵件帶附件的功效和短信的利便性，同時戰勝了電話不行重現、郵件手藝壁壘、短信輸入難題等弱點，不僅為企業節約大量成本用度，而且使企業相同治理越發利便、快捷、即時、準確